Eén van de belangrijkste voordelen van Turkse expats is dat de werkgever van de expat geen IND referent hoeft te zijn. Hierdoor heb je de keuze om de kandidaat o.b.v. van een werving & selectie overeenkomst met KTN Recruitment direct zelf in dienst te nemen.

Ook kan je er voor kiezen om de kennismigrant via een IND erkend referent uitzendbureu (of payroll bureau) in dienst te nemen. Na het ondertekenen van een opdrachtbevestiging met dit bureau wordt de kennismigrant namens u uit Turkije gehaald en vervolgens aan u uitgezonden. Voor meer informatie over de voorwaarden van de IND referent partners waarmee we samenwerken kunt u direct informatie bij ons opvragen.

Onze kandidaten zijn gekwalificeerd en ervaren in alle domeinen. Denk aan tehniek, administratie, verkoop, marketing, logistiek, IT, HR, financiën, uitvoerend management. Van beginnende medewerkers tot ervaren management kandidaten. In onze kant-en-klare kandidaten pool kan je een goed beeld krijgen van onze kandidaten. Daarnaast werven & selecteren wij kandidaten o.b.v. jouw vacatures. Door hier te klikken kan je direct je vacatures plaatsen bij ons.

Voor uitgebreide informatie over kennismigratie klik hier.

Je kunt de kandidaat zelf in dienst nemen en vervolgens uitzenden of direct plaatsen bij je inlener/opdrachtgever. In beide gevallen hanteert Dutch Expat een scherpe werving & selectie fee als een percentage van de jaarlijkse brutoloon van de kandidaat.

Voor meer informatie over de fee die Dutch Expat hanteert kan je direct contact opnemen.